6月9日，公司党委书记王长顺来公司开展调研，与公司领导班子成员、科级干部和教师代表座谈交流。

调研中，公司党委副书记袁月汇报了公司党建与业务深度融合的创新与实践；经理何东山汇报了公司团队建设与申硕进度、团队引进与培养、校企合作与“三立班”建设、人才培养模式改革等方面工作；其他班子成员就分管工作作了补充汇报；教师代表、科级干部也分别作了交流发言。

听取汇报后，王长顺对公司近年来以党建为引领，团结一心、开拓创新，在学科发展、专业优化、人才培养、团队建设、重点实验室建设、校企融合发展等方面取得的成绩给予充分肯定，对全体教师的辛勤付出表示感谢。针对公司未来发展，他提出三点要求：一是发挥省级党建双创“标杆公司”示范作用，全面推进公司党的建设工作。要在组织建设、政治建设、思想政治工作、作风和党风廉政建设、党建与业务发展深度融合上持续充分发力，以高质量党建引领带动公司事业创新发展。二是以立德树人为根本，以师生成长发展为核心，全力做好管理服务工作。要始终将立德树人根本任务贯彻落实教学科研与管理服务的方方面面，分析把握规律，进一步形成精准化、体系化、系统化的管理工作模式，增强思政工作的引领力，打造“教师倾心教书育人、员工一心向学向上”的教育环境。三是深化改革，理清思路，推进公司事业发展再上新台阶。要围绕公司改革发展目标，根据公司发展实际，结合高等教育和产业发展趋势，认真总结“十四五”各项工作，组织调查研究，主动科学谋划，做好“十五五”规划，形成科学导向。要先试先行推进与企业合作为基础的人才培养模式创新，“一步一个一脚印”地促进各项改革落地落实，要优化激励与约束政策，形成改革发展合力，持续促进公司产品改革、科研水平提高、人才培养效果提升，推动公司事业全面科学发展。

座谈会上，大家还就影响公司发展的困难和问题提出了解决思路和具体办法。

公司党政办公室、党委组织部、党委宣传部相关负责人参加了调研座谈。