为促进老员工“一日行为规范”的养成，推进学风建设，威廉希尔williamhill中文制定了相关的制度和措施，多维度全方位地加强管理。

　　公司制定了《关于早自习管理的相关规定》，要求员工上午无课或因雨雪和雾霾等天气原因员工不能出早操时，在上午7：30至7：50上早自习。成立了以党委副书记带班、辅导员值班和员工干部参与的学风检查小组，集中检查并做好记录，对迟到员工进行现场督促教育。各年级均实行副班长考勤制，对员工的到课情况进行严格考勤，辅导员将及时公布考勤结果并按《威廉希尔williamhill老员工手册》的相关制度处理。自员工处9月26日开始对迟到员工通报以来，辅导员每天进行统计和通报，对迟到员工进行教育。建立班主任QQ群，召开班主任会议，要求班主任定期召开以学风建设为主题的班会，引导员工遵守校纪校规，努力学习，形成良好的班风和学风。

　　威廉希尔williamhill中文通过以上措施的实施，在员工中营造了一个“比、学、赶、超”的良好学习氛围，有力推进了公司学风建设。

　　　作者：朱亚妮